[강진군, 2022년 산후건강·양육관리 지원 확대]
강진군이 2022년 이후 모든 출생 아동에게 1인당 200만 원 상당의 ‘첫만남이용권’을 국민행복카드(바우처) 포인트로 지급한다.
지급된 포인트는 아동 출생 후 주민등록일로부터 1년 이내에 사용을 완료해야 하며, 기간 내 사용하지 않은 포인트는 자동 소멸된다. 다만, 2022년 4월 1일부터 지급되므로 예외적으로 2022년 1월~3월생의 경우 2022년 4월 1일부터 2023년 3월 31일까지 사용 할 수 있으며, 유흥·사행업종, 마사지 등 위생업종(이미용실 제외), 레저업종, 성인용품, 면세점 등을 제외한 전 업종(온라인 구매 포함)에서 사용 가능하다.
이용권 신청은 1월 3일부터 아동의 주민등록상 주소지 읍·면사무소에 방문해 출산서비스 통합처리신청서를 작성, 제출하거나 5일부터 복지로 또는 정부24에서 온라인 신청도 가능하다.
이와 더불어 군은 내년 1월부터 산후풍, 산후우울증 등으로 고생하는 산모들에게 관내 병·의원 이용 진료비 등 최대 20만 원을 지원해주는 ‘산후건강관리 지원사업’도 시행한다. 지원 대상은 임신·출산 진료비 바우처를 모두 소진한 관내 주민등록을 둔 산모('22년 1월 이후 분만)이며, 출산 후 60일 이내 관내 병·의원에서 진료 받은 후 진료비를 보건소에 청구하면 된다.
서현미 보건소장은 “이번 지원을 통해 코로나19로 힘든 출산가정에 경제적 부담 완화는 물론, 강진군 출산율 증가까지 기대한다며 앞으로도 아이 낳고 기르기 좋은 환경 조성에 앞장서겠다”고 말했다.
[청송군, 여러 분야에서 각종 기관상 수상.....우수한 행정력 입증]
청송군(군수 윤경희)이 올해 중앙정부, 경상북도 등 각종 대외평가에서 여러 분야에 걸쳐 좋은 성적을 거두며 우수한 행정력을 입증 받았다.
우선 청송군은 ‘2021년 전국지방자치단체 평가’에서 농어촌 기초자치단체 종합 2위에 오르는 기염을 토했으며, 2021 대한민국 대표브랜드 대상에서 ‘청송사과’가 사과브랜드부문에서 9년 연속 대상을, ‘산소카페 청송군’이 도시브랜드부문에서 2년 연속 대상을 수상했다. 이와 함께 경상북도 시군평가 도약상, 2021년 한국매니페스토실천본부 지방자치단체 공약이행도 평가 3년연속 SA(최고)등급을 달성하는 등 괄목할만한 성과를 이루었다.
분야별로 살펴보면, 일반행정분야에서는 공공자원 개방·공유서비스 지방자치단체 실적평가 최우수. 정보공개 종합평가 최우수, 식품·공중위생 관리사업 시군평가 우수, 지방세정 종합평가 장려상, 시군 홈페이지 대민서비스 품질 향상 우수 기관 선정, 대한적십자 회비모금 우수 행정기관에 선정되며 변화하는 행정수요에 적극적인 대응으로 값진 노력의 결실을 맺었다.
산림·환경분야에서는 대한민국 에너지효율·친환경 대상을 2년 연속 수상하였으며, 경상북도 산림행정 우수기관에 선정 되는 등 청송군만이 가지고 있는 깨끗한 자연환경과 우수한 산림자원으로 군민 모두가 함께 살아갈 수 있는 산림을 조성하기 위해 노력한 점을 인정받았다.
특히 보건·복지 분야에서는 7여개의 표창을 수상하는 등 뛰어난 성과를 보였다. 사회보장정보시스템 구축 및 운영(개인정보보호분야) 보건복지부장관상, 처방·조제 약품비 절감 장려상을 비롯하여 코로나 블루로 고통 받는 군민들을 위해 실시한 걷기 스템프 챌린지로 건강마을 조성사업 우수기관에 선정되는 등 쾌거를 올렸다.
또한 농업분야에서는 농산물 산지유통시책평가 대상, 농촌진흥사업 우수기관 종합평가에 우수상을 거머쥐었으며, 청송황금사과 브랜드 개발, 청송사과 품질보증제, 농산물 택배비 지원 등 청송군의 차별화된 시책을 통해 농민들의 웃음꽃이 피고 지역경제에 활력이 솟아나게 하는 등 올 한해 노력의 결실이 수상으로 이어졌다.
아울러, 문화관광분야에서도 한국문화가치대상을 3년 연속 수상하고 국제슬로시티 어워드 우수프로젝트상 우수상을 수상하는 등 각 분야별로 각종 수상이 이어져 탄탄한 행정력을 입증하고 있다.
윤경희 청송군수는 “청송군의 연이은 성과는 군민과 함께하는 행복청송을 위한 공직자들의 헌신적인 노력과 군정에 대한 군민들의 적극적인 협조가 있었기에 가능했다.”며 “2022년에도 혁신적인 행정의 금자탑을 세우기 위해 최선을 다하겠다.”고 말했다.
[평창군, 2022년 상반기 직접일자리사업 참여자 모집]
평창군은 취업에 어려움을 겪고 있는 취약계층의 생계를 보호하고 근로의욕을 고취하고자 시행하는 「2022년 직접일자리사업」의 상반기 참여자를 지난 28일부터 오는 2022년 1월 4일까지 8일 간 모집한다.
일자리사업에 참여를 원하는 주민은 평창군 홈페이지 고시/공고 게시판에 공고문을 참고해 주소지 읍·면사무소에서 신청할 수 있으며, 이번 1차 모집에서는 각종 공공기관 행정업무 보조, 주민이용시설 환경 관리, 다문화가정 지원 사업 보조 인력 등 79명을 선발한 계획이다.
선발된 참여자들은 주 20~40시간 씩 2~6개월 동안 근무하게 되며, 시급 9,160원의 임금과 간식비, 주휴·연차수당이 지급된다.
이정균 경제건설국장은 “코로나19로 인한 일자리 감소로 어려운 시간을 보내고 있는 취업취약계층의 생계에 도움이 되길 바라며, 직접일자리사업이 민간 취업시장 진출의 발판을 마련할 수 있는 좋은 계기가 되길 바란다.”고 전했다.
[Queen 김도형기자]
