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[오늘의 지자체] 양평군 울진군 청송군
[오늘의 지자체] 양평군 울진군 청송군
  • 김도형 기자
  • 승인 2022.01.03 10:22
  • 댓글 0
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[양평군 지역사회보장협의체 및 민관협력 성과보고회 가져]

 

경기도 양평군(군수 정동균)은 지난 29일 양평군청 지하상황실에서 양평군 지역사회보장협의체 및 민관협력 성과보고회를 개최했다고 전했다.

이날 행사는 2021년 양평군 지역사회보장협의체 활동과 민관협력을 통한 사업성과를 공유하고 양평군이 대외평가 10관왕을 수상하는데 기여한 유공자를 표창하는 순으로 진행됐으며, 행사 마직막에는 ‘따뜻한 양평복지 우리함께 만들어요’라는 글자 퍼포먼스를 통해 민관이 협력해 이룬 성과의 기쁨을 함께 만끽했다.

양평군은 2013년부터 보건복지부가 전국 지방자치단체를 대상으로 지역복지사업을 평가해 우수 시군에게 수여하는 복지행정상을 7년 연속 수상하고 있다.

2021년에는 지역사회보장계획 분야, 찾아가는 보건복지서비스 제공 분야, 기초생활보장 분야 총 3개 분야에서 우수성을 인정받았고, 그 외 경기도와 한국사회보장정보원 등에서의 평가 및 경진대회를 통해 총 10관왕의 영예와 4천만원의 포상금을 획득하며 복지선도 지역으로서의 위상을 다시한번 입증했다.

정동균 양평군수는 “코로나19로 급변하는 복지환경에 발빠르게 대응해 주민의 욕구에 맞는 선도적으로 포용하는 복지정책을 추진하고, 민관협력을 통한 복지생태계 구축을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.

양평군의 2021년 10관왕 수상 내역은 ▲보건복지부 주관 지역복지평가 ‘지역사회보장계획 시행결과’ 우수 ▲지역복지평가 ‘찾아가는 보건복지서비스 제공’우수 ▲지역복지평가 ‘기초생활보장’장관상 ▲드림스타트 사업운영 평가 우수기관 선정 ▲드림스타트 우수사례관리 경진대회 장려 ▲경기도 주관 동절기 복지사각지대 집중 발굴 지원 평가 장려 ▲2021년 민원서비스 우수사례 경진대회 우수 ▲경기도 민관협력 우수기관평가 장려 ▲한국사회보장정보원 2021년 통합사례관리 선도사업 공모전 장려 ▲경기복지재단 2021년 경기도 지역사회보장협의체 역량강화 컨퍼런스 우수사례 경진대회 장려이다.

 

 

 

 

 

 

[울진군, 2021년 업무평가 우수부서 및 시책추진 유공 공무원 시상]
 

 

울진군(군수 전찬걸)은 31일 2021년 업무평가 우수부서와 시책추진 유공 공무원에 대해 표창과 부상을 전수했다.

올해 업무평가는 자체평가, 역점시책사업 평가, 최종 심의를 실시하였으며, 최우수상에 사회복지과와 울진읍, 우수상에 복지정책과와 금강송면, 장려상에 농업기술센터와 죽변면이 선정되어 상장과 상금이 수여됐다.

또한 창의적이고 적극적인 업무추진을 통해 군정발전에 기여한 직원을 포상함으로써 사기진작 및 생산성을 도모하기 위해 시책추진 유공 공무원을 선발했다.

선발결과, MVP공무원에는 국공립어린이집, 남울진아동청소년센터 공모사업 추진에 공헌한 사회복지과 주현철 팀장(복지6급), 최우수공무원은 지방하천 재해복구사업 조기추진에 기여한 건설과 남광일 팀장(시설6급), 우수공무원에는 산림복지진흥을 위한 녹색자금 공모사업 및 생활밀착형 숲 조성사업을 추진하여 성과를 낸 산림힐링과 박진영 주무관(녹지8급)이 수상했다.

선발 공무원에게는 상패 및 시상금과 함께 인사가점을 부여할 예정이다.
 
한편 군에서는 매년 우수부서 및 공무원에 대한 인센티브 제공으로 열심히 일하는 공직분위기를 조성하고자 한해동안 추진한 업무 전반에 대한 평가를 실시하여 우수부서 포상과 함께 시책유공 공무원 선발도 하고 있다.

전찬걸 울진군수는“올 한해 코로나19 장기화로 힘든 상황에서도 업무추진을 위한 공직자들의 노력에 감사를 전한다.”라며“새해에도 군민에게 신뢰받는 울진행정을 위해 정진해 줄 것”을 당부했다.

 

 

 

 

 

 

[울진군, 2021년 하반기 베스트 친절공무원 선정]

 

울진군(군수 전찬걸)은 친절한 행정서비스 제공으로 타의 모범이 된 공무원 2명을‘2021년 하반기 베스트 친절공무원’으로 선정했다.

이번 베스트 친절공무원은 청사 내 비치된 친절카드함과 울진군청 홈페이지 내 ‘칭찬합니다’ 등을 통해 민원인의 추천을 받은 직원을 대상으로 내부심사를 거쳐 선정하였다.

이번에 선정된 직원은 ▷ 울진읍사무소 정필경 주무관(행정6급) ▷ 행정지원과 김평강 주무관(행정8급)이다.

이들은 모두 밝은 음성으로 민원인의 문의내용에 적극적이고 상세하게 설명하는 등 정중하고 친절한 응대로 만점에 가까운 평가를 받았으며, 평소에도 성실한 업무태도로 항상 민원인 입장에서 문제를 해결하고자 노력하여 직원들 사이에서 모범공무원으로 인정받고 있다.

군은 선정자들에게 근무성적평정 실적가점 등 인센티브를 부여할 계획이다.
 
전찬걸 군수는 “우리 지역에 친절문화가 뿌리 내리기 위해서는 공직사회가 먼저 솔선수범해야 하는데 꾸준하게 친절운동을 추진한 결과 울진군 공직자들의 몸과 마음에 친절이 점점 배어들고 있다.”며 “내년에도 군민에게 감동을 줄 수 있는 친절․소통행정을 적극 펼쳐 나가겠다.”고 말했다.

 

 

 

 

 


[청송군, 2022년 새해 군정운영 방향 발표]
 

윤경희 청송군수
윤경희 청송군수

 

청송군(군수 윤경희)은 2022년을 더 큰 도약을 위한 원년으로 삼고, ‘청송의 담대한 변화’로 ‘군민과 함께하는 행복청송’을 완성하기 위한 새해 군정 운영방향을 발표했다.
 
윤경희 청송군수는 신년사를 통해 “지난 4년은 ‘군민과 함께하는 행복청송’ 실현을 위해 공직자들의 지혜와 역량을 결집하여 하루하루 발전에 발전을 거듭해야만 한다는 각오로 숨 가쁘게 달려온 시간이었다.”며, “아직 녹록치 않은 여건이지만, 지금까지 이룩한 성취를 딛고, 더 나은 미래를 향해 담대한 변화의 여정을 준비해 나가겠다.”고 새해 당찬 포부를 밝혔다.
 
이를 위해 청송군은 활력(活力)과 포용(包容), 기회(機會)와 참여(參與), 안전(安全)과 공감(共感)을 구호로 ‘군민과 함께하는 행복청송’의 완성을 위한 분야별 6대 전략과제를 마련했다.
 
첫째, 활력(活力)이 가득한 희망 농업을 구현한다. 먼저, 청송군에서 선제적으로 시행하여 경상북도로 반향을 일으킨 농민수당을 2022년에도 변함없이 지원하여 농업의 공익적 가치를 실현해 나간다는 방침이다.
 
또한, 농업 재해·안전보험, 농업재해 조사단 운영으로 안정적인 영농여건을 조성하고, 고추육묘지원, 농작물 병해충 선제적 대응으로 고품질 농산물 생산기반을 구축할 계획이다.
 
특히, 청송사과 품질보증제, 황금사과 브랜드 활성화, 저품위사과 수매지원을 추진하여 명품사과 브랜드 가치를 제고하고, 황금사과 연구단지를 미래 농업의 성장동력으로 육성하는 한편, 농산물산지유통센터 지원, 농산물 택배비 지원, 메이저 스포츠대회 청송사과 홍보 등 유통구조 개선으로 농가 소득 향상에 힘을 실어줄 전략을 마련했다.
 
아울러, 농업인 e-비즈니스 교육과 지역 농특산물 비대면 판매를 지원하여 온택트 농업을 선도함으로써 농업의 디지털 전환에 적극 대응한다.
 
둘째, 군민의 삶을 책임지는 포용(包容)복지를 실현한다. 무엇보다, 어르신들이 일하는 기쁨을 누리고, 사회활동을 통해 노년의 가치를 실현할 수 있도록 어르신 일자리와 사회활동지원을 확대하고, 기초연금지급, 어르신 목욕비 지원, 경로당 행복도우미 운영 등으로 건강하고 편안한 노후 생활에 활력을 더할 계획이다.
 
또한 사회적 약자에 대한 촘촘한 배려로 복지사각지대를 해소하고, 참전명예수당, 보훈예우수당 등을 인상 지급하여 보훈대상자에 대한 예우를 강화하여 자긍심을 고취하며, 항일의병기념공원 보수공사와 전문기관 운영위탁을 통해 체계적인 의병선열 사업을 도모한다.
 
특히 아이들이 보다 안전한 환경에서 행복한 미래를 꿈꿀 수 있도록 진보 지역아동센터 신축, 아동학대 전담인력 배치, 진보키즈카페 운영 등 아이답게 성장할 수 있는 보육환경을 제공하고, 인재양성원 이전 운영, 교복 구입비 지원, 고등학교 무상교육 지원 등 미래를 이끌어 갈 창의인재 육성에도 만전을 기하며,
 
최근 되풀이 되고 있는 변이 바이러스 확산에 대해 더욱 치밀한 방역 시스템을 가동하여 감염병에 대한 대응 역량을 강화하고, 의료진 숙소 건립, 건강마을 조성사업 등 양질의 보건의료 서비스 제공에도 앞장선다.
 
셋째, 폭넓은 기회(機會)로 완전한 일상회복을 맞이한다. 먼저 지역경제의 내수극복과 군민들의 가계에 보탬이 되었던 청송사랑화폐를 600억 규모로 확대 발행하고 특별할인 행사를 지속적으로 추진하여 침체된 골목상권의 회복을 지원한다. 특히 코로나19의 장기화로 직격탄을 맞은 소상공인에 대한 재정적 지원을 더욱 강화하여 지역경제의 자생력을 확보해 나간다는 계획이다.  
 
또한 지역인재 채용 인센티브 제공, 시골청춘 뿌리내림 지원 등으로 청년 일자리 창출에 앞장서고, 사회적 경제기업 육성, 공공일자리 확대를 통해 취약계층을 포용하는 사회 안전망을 구축해나가는 한편, 아웃도어 골프 연습장 건립, 산악스포츠 대회 재개 등 지역경기 부양과 관광산업이 동반 성장 할 수 있는 전략을 추진해 나갈 예정이다.
 
넷째, 주민참여(參與)형 생태관광도시로 도약한다. ‘산소카페 청송정원’을 청송의 대표 정원으로 자리매김하여 언택트 관광의 새로운 지평을 열어가고, 산림레포츠 휴양단지 조성사업, 유네스코 세계지질공원 활성화, 백석탄 관광자원화를 통해 체류형 관광인프라를 구축하는 등 청송형 관광산업의 외연을 확대하고,
 
코로나19로 멈출 수밖에 없었던 청송사과축제는 그 어느 때보다 풍성한 볼거리와 화려한 먹거리로 무장하여 대한민국을 넘어 세계로 뻗어가는 글로벌 축제로 발전시켜 나간다.
 
다섯째, 안전(安全)하고 살기 좋은 도시공간을 조성한다. 군민안전보험 가입과 전방위적 안전관리체계를 구축하고, 상·하수도 시설 확충, 전선지중화사업, 도시계획도로 개설 등을 추진하여 쾌적한 생활 인프라를 조성하며, 농촌중심지 활성화 사업, 진보도시재생 뉴딜사업, 청송도시재생 인정사업을 내실 있게 추진하여 침체된 농촌지역에 활력을 불어넣고 새로운 기회를 만드는 구심점으로 만들어 갈 전략이다.
 
또한, 국제사회의 핵심과제인 기후위기에 적극 대응하여 숲가꾸기, 저공해자동차 보급, 산림탄소상쇄사업 등을 추진하여 ‘산소카페 청송군’의 맑고 청정한 자연환경을 지켜나갈 방침도 수립했다.
 
마지막으로, 군민중심 공감(共感)소통 군정을 열어간다. 청송군 지역발전협의회와 군민배심원단을 운영하여 풀뿌리 민주주의를 강화하고, 행정혁신 역량강화 프로그인 ‘청송어람’을 전격 운영하여 젊은 공무원들의 의견을 군정에 적극 반영함으로써 획기적인 조직혁신을 이루어 나갈 계획이다.
 
윤경희 청송군수는 “민선7기 군정의 끊임없는 도전과 혁신의 노력들이 우리 주변 곳곳에서 의미 있는 변화로 나타나고 있다”며, “‘군민과 함께하는 행복청송’의 완성을 위해 법고창신(法古創新)의 정신으로 지금까지 이룬 성과를 밑거름 삼아 청송의 담대한 변화로 새로운 미래를 열어가겠다”고 각오를 다졌다.


[Queen 김도형기자]


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