대기업 경영이 오너 경영에서 전문경영인 체계로 바뀌는 것으로 나타났다. 지난 2012년 74%이던 전문경영인 비중이 올해에는 84%까지 확대됐다.
특히 재무·회계 분야에서 역량을 갖춘 전문경영인 수가 10년 새 2배 이상 증가했다. 글로벌 업황이 저성장 국면에 본격 접어들면서 기업들이 안정적 재무관리에 능력을 발휘할 수 있는 인물을 대거 중용한 것으로 풀이된다.
16일 CEO스코어가 국내 500대 기업 중 조사 가능한 411개 기업의 대표이사 이력을 조사한 결과, 총 563명 중 오너일가 출신은 16%에 그쳤다. 대신 전문경영인 출신이 84%를 차지했다.
연도별로 보면 오너일가 출신은 2012년 147명(26%)에서 2017년 117명(21.7%), 올해 90명으로 10년 새 비중이 10%포인트 줄었다. 반면 전문경영인 출신은 2012년 418명(74%)에서 2017년 423명(78.3%), 올해 473명으로 증가세를 보였다.
업종별로는 제조업에서 뚜렷한 변화가 나타났다. 제조업 227곳의 오너일가 출신 CEO는 2012년 105명에서 2022년 59명으로 절반 가까이 감소했지만, 비제조업 184곳은 42명에서 31명으로 11명(26.1%) 줄었다.
전문경영인 출신 CEO 역시 제조업은 2012년 237명에서 2022년 276명으로 39명(16.5%) 늘어난 반면, 비제조업은 2012년 181명에서 2022년 197명으로 16명(8.8%) 증가하는 데 그쳤다.
업종별로는 건설·건자재(-10명), 석유화학(-9명), 유통(-7명), IT전기전자(-6명), 철강(-6명) 등 13개 업종에서 오너일가 수가 감소했다. 오너일가 수가 늘어난 업종은 서비스 업종 단 1곳이었다.
대표적으로 오너일가 수가 가장 많이 감소한 건설·건자재 업종의 경우 한화건설, 부영주택, 태영건설, 한진중공업, DL, 한라, 유진기업, 신영, 제일건설 등 9개 기업이 오너일가 경영체제에서 전문경영인 경영체제로 전환했다.
석유화학 업종도 한화, 금호석유화학, 코오롱인더, SK이노베이션, SKC, 이수화학 등 6개 기업이 전문경영인체제로 운영 중이다. 철강 업종 역시 LS니꼬동제련, 영풍, 세아베스틸, KG동부제철, 고려제강, 대한제강 등 6개 기업이 오너일가 체제에서 전문경영인 체제로 탈바꿈했다.
전문경영인 수가 감소한 업종은 상사와 지주 등 2곳에 그쳤다.
한편 전문경영인 출신으로는 재무·회계 담당이 2012년 34명에서 올해 73명으로 2배 이상 증가했다. 글로벌 업황이 저성장 국면에 본격 접어들면서, 기업들이 신사업 등 성장에 초점을 맞춘 분야보다는 안정적 재무 관리에 능력을 발휘할 수 있는 인물을 대거 중용한 것으로 풀이된다. 또 2~3세로 경영권이 넘어가는 과정에 대비한 포석이라는 분석도 제기된다.
이어 영업·마케팅·유통 출신 전문경영인이 108명에서 123명으로 15명(13.9%) 늘었고, 생산관리 출신은 9명(75%) 증가했다.
반면 경영총괄 출신 전문경영인은 2012년 102명에서 2022년 75명으로 27명(-26.5%) 감소해 감소폭이 가장 컸다. 연구·기술 출신 전문경영인은 2012년 101명에서 올해 99명으로 큰 변화가 없었다.
[Queen 김정현 기자] 사진 뉴스1
