사람이 살아가는 동안 평가는 피할 수 없다. 사람이 태어난 순간부터 죽을 때까지, 아니 그 이후에도 평가가 따라다닌다. 말을 배우고 글을 깨우치기 시작할 무렵에 하는 평가는 있는지 없는지 모르고 넘어가는 느슨한 평가라고 한다면, 대학입시를 비롯한 각종 시험에서 하는 평가는 성적으로 순위가 매겨지고 당락이 결정되는 냉혹한 평가라고 할 수 있다. 직장에서는 근무성과로 평가를 받고 사회생활에서는 성품이나 인간관계로 평가를 받기도 한다. 좋은 평가에 기뻐하고 나쁜 평가에 낙담하면서 살아간다. 끝없는 평가에 시달려왔기 때문인지 평가에 연연하

요즘 우리는 ESG라는 말을 어디서나 접하는데 그 뜻은 무엇인가? 또한 기업 총수들의 발표에서도 빠지지 않고 등장하는 것은 ESG이다. ESG는 환경, 사회, 지배구조의 영문 첫 글자를 조합한 단어이다. 여기서 Environmental은 기업의 친환경 경영, Social은 기업의 사회적 책임, Governance는 기업의 투명한 지배구조 등을 의미한다고 볼 수 있다. 기업 입장에서 보면, ESG가 기업에 어떠한 영향을 미치는지 그 실질적 의미가 중요하다. ESG는 기업이 지속가능한 비즈니스를 달성하기 위한 세 가지 핵심요소이며, 재

지난 4월 1일은 우리 가족에게는 잊으려고 해도 잊을 수 없는 날이다. 그날 저녁에 7년간 집안에서 키우던 고양이 ‘둘리’를 잃어버렸다. 잃어버린 장소는 집 근처가 아니었다. 서울에서 양평으로 가는 양평읍의 낯선 마을이었다. 잃어버린 순간, 다시는 둘리를 못 볼 것 같은 두려움에 가슴이 철렁했다. 둘리는 우리 가족에게 어떤 존재였나? 떠나고 나니 그 존재가 명확해졌다. 한 지붕 안에 같이 산 식구였다. 7년 전 엄마를 잃었는지 혼자 울고 있는 어린 길고양이를 구조하여 키운 고양이가 바로 둘리이다. 고양이를 키워보니 고양이는 참 평화

차별 민감성의 시대에 살고 있다. 전에는 여성이나 소수자에 대한 차별이 문제되었다면, 이제는 남성에 대한 역차별도 사회적 이슈가 되고 있다. 여성에 대한 우대나 혜택에 대해서도 정당한 것인지 논란이 되고 있다.지난해 7월 여성전용 도서관에 대해 합리적 이유가 없다면 성별에 따른 차별에 해당한다는 국가인권위원회의 결정이 나왔다. 충북 제천에 있는 ‘제천여성도서관’이 문제되었다. 이 도서관은 김학임 할머니가 기증한 땅에 1994년에 세워진 것으로, 국가인권위원회 결정이 보도되면서 그 존재가 널리 알려지게 되었다. 김학임 할머니는 평생

지난 몇 년간 우리 사회에 젠더갈등이 심해지다 보니 집안에서 웃지 못 할 서글픈 해프닝도 생긴다. 친구의 이야기이다. “평소에는 화목하고 우애가 더할 나위 없이 깊은 오누이지만 젠더이야기만 나오면 싸늘해지고 격론이 벌어져.”라고 친구가 속상해한다. 딸들과 아들의 주장이 다 일리가 있으니 누구의 편을 들 수가 없는 상황이라고 했다. 그녀의 딸들은 대학시절 내내 취업을 위해 각종 자격증을 따랴 도서관에서 공부하랴 그야말로 동분서주했다. 노력한 결과 현재의 직장에 들어갔지만 그 과정에서 보이지 않는 벽을 경험했다.먼 나라의 이야기인 줄

지난 5월 한-미 정상회담 공동기자회견에서 워싱턴포스트 기자가 “현재 내각에는 대부분이 남성만 있다. 여성의 대표성 증진과 남성과 여성의 평등을 이루기 위해 어떤 일을 계획하고 계시는지?”라고 질문하였다. 윤 대통령은 이렇게 답변했다. “공공부문을 보면, 특히 장관들을 보면, 여태까지 그 자리에 여성이 많이 진출한 것을 보지 못했습니다. 아마도 다양한 부문에서 같은 상황입니다. 여성에게 기회가 완전히 보장되지 않았으며 실제로 이를 보장한 역사가 매우 짧습니다. 그래서 우리가 하려는 것은 여성들에게 그러한 기회를 매우 적극적으로 보장

부동산 시장의 폭등, 그리고 수차례의 규제책으로 취득/보유/처분 전 단계에 걸쳐 커져버린 세 부담. 특히나 짧아진 일시적 2주택 처분기한과 2022년 시행된 차주단위 DSR은 증여와 교환에 대한 수요를 더욱 늘리면서 시장 물량을 더욱 줄어들게 만들었다. 부동산 교환이란교환이란 당사자 쌍방이 금전 이외의 재산을 상호 이전할 것을 약정함으로써 효력이 생기는 유상계약을 의미하는데, 세법상으로는 양도소득세 과세대상 거래에 해당한다. 보통 부동산 시장이 냉각되는 시기에는 거래가 원활하지 못해 교환이 종종 발생하는데, 같은 종류끼리 교환하는

우리는 자연에서 물질과 에너지를 얻어 생활을 하고, 이 활동에 의해 생겨나는 쓰레기를 다시 자연으로 배출한다. 생태발자국(ecological foot print) 은 인간이 살아가면서 자연에 남기는 발자국을 의미한다. 즉 생태발자국이란 사람이 필요로 하는 자원과 그 자원의 이용 결과 배출되는 폐기물을 처리하기 위하여 필요한 자연자원의 총량을 생물학적으로 생산 가능한 토지의 양으로 환산한 것이다. 생태발자국은 국가와 지역이 다른 사람들이 평균적으로 환경에 미치는 영향을 계산할 수 있으며 이 숫자는 실제 값은 아니지만 국가와 지리적 면

(Queen 2021.09월호) 벌써 발생한 지 일 년이 넘었지만 수그러들 기미를 보이지 않는다. 코로나19 이야기이다. 지난 한 해를 돌이켜보니 나도, 내 주변도, 전 세계가 일상의 자유를 빼앗긴 채 바이러스 공포에 시달리며 숨죽이며 살아야 했다. 코로나19는 우리의 삶을 완전히 변화시켰다. 여태까지 경험하지 못한 새로운 삶을 살고 있다. 그러나 더 문제는 이러한 상황이 얼마나 지속될지 아무도 모른다는 것이다. 백신이 나오고 나면 해결될 줄 알았는데, 다시 변이바이러스가 다양하게 나타나고 있다. 해결되지 않는 문제들이 한없이 이어

당연하게 받아들였던 것에 의문이 제기되고 그것이 쌓여 변화가 시작되곤 한다. 사람의 성씨(姓氏)도 그중의 하나가 되고 있다. 우리는 태어나자마자 아버지의 성(姓)과 본(本)을 물려받는 것을 당연시하였다. 대학시절 법을 처음 공부하기 시작할 때 어머니의 성씨를 물려받는 경우는 아주 예외적이라고 배웠다. 현실도 마찬가지다. 대부분의 사람들이 아버지의 성과 본을 따르고 있다. 이처럼 자녀의 성은 아버지의 성에 따라 결정된다는 것을 부성주의(父姓主義) 또는 부성우선주의(父姓優先主義)라고 한다. 이 뿌리 깊은 전통은 흔들리지 않는 확고한 원

칼 포퍼의 『열린사회와 그 적들』은 책을 읽지 않고도 그 대강의 내용을 짐작할 수 있을 만큼 제목으로 모든 것을 말하고 있다. 금융 투자로 유명한 조지 소로스가 자신을 포퍼의 제자이자 추종자로 소개하는 것이 아이러니로 다가오기도 했지만, 그 묵직한 부피에 손이 가질 않는다. 이 책은 2차 세계대전이 끝나던 해인 1945년에 출간되어 전체주의 국가를 비판하기 위한 목적으로 많이 인용되었다. 그러나 고전기 서양철학을 대표하는 플라톤의 철학을 비판하면서 시작하는 이 책은 사회가 혼돈에 빠질 때마다 커다란 울림을 준다.열린사회(open s

새로운 세대가 왔다. 1980년대 초부터 2000년대 초까지 출생한 밀레니얼 세대, 그리고 1990년대 중반부터 2000년대 초반 출생한 Z세대, 이들을 포괄하는 MZ세대가 우리 사회 곳곳에서 존재감을 드러내고 있다. 디지털 세상에 익숙하여 소통방식도 다르다. 처음에는 젊은 세대를 사로잡는 마케팅이 주목을 받았지만, 이제는 이들이 우리 사회를 어떻게 바꾸어나갈지 관심이 가고 있다.기업 내부에서도 이들 세대가 바람을 일으키고 있다. 자동차 업체에서 MZ세대 사무직 직원들을 중심으로 노동조합을 설립하려고 한다는 보도가 있었다. 20~3

사람이 모여 살아가는 데 꼭 필요하지만 가까이하고 싶지 않은 것이 법이다. 요즈음 언론에 자주 나오는 중요한 법률은 이름부터 무서운 느낌이 드는 『중대재해 처벌 등에 관한 법률』(2022년 1월 27일 시행)이다. 중대재해처벌법이라 불리는 이 법의 제정에 많은 기업들이 촉각을 곤두세웠다. 법률 시행을 앞두고는 처벌이 두려워 대표이사직을 그만둔 경우도 있었다. 법이 시행되던 첫날 처벌대상 1호를 피하고자 10대 건설사 가운데 절반이 현장작업을 중단하였다고 한다. 최근에는 1호 적용 기업이 어떻게 처벌될지 관심이 집중되고 있다. 이제

입양은 출생과 함께 가족을 구성하는 한 방법이다. 출생이 아니라 법에 정한 절차에 따라 원래는 부모·자녀가 아닌 사람 사이에 부모·자녀 관계를 형성하는 것이 입양이다.입양을 생각하면 떠오르는 사림이 있다. 1998년 12월부터 1년 동안 독일 뮌헨에서 살았는데, 당시 독일 수도였던 본을 방문했을 때 구나르 찔만 박사를 알게 되었다. 그는 매우 선량한 인상을 지닌 독일인으로 자신의 사촌이 한국에서 입양되었다고 하였다. 그 얘기를 들은 뒤 한참 지나 뮌헨에서 한국 식품점에 들렀다가 정말 우연하게도 찔만의 사촌을 만났다. 찔만이 이 우연

지금 우리나라는 제 20대 대통령 선거를 앞두고 있다. 한 달도 남지 않았다(퀸 3월호 기사로 대선 이전 게재된 기사입니다). 이번 선거는 다른 선거와 다른 특이한 현상을 보이고 있다. 바로 배우자 리스크이다. 거대 양당 후보의 배우자들이 각각 법인카드 사적 유용 의혹, 과잉의전 의혹, 학력 부풀리기 의혹, 주가조작 의혹에 휩싸여 결국에는 국민들 앞에 나와서 죄송하다는 사과문을 발표해야만 했다. 우리나라 정치 역사상 전무후무한 일이다. 해외 사례도 찾아보기 어렵다.그동안 선거에서 후보의 배우자들은 남편이나 아내의 부족한 면을 채우는

기업경영에서 ESG가 가장 중요한 화두로 등장하였다. 이것은 환경(Environment)·사회적(Social)·지배구조(Governance)의 머리글자로서 환경을 보호하고 사회적 책임을 다하며 지배구조를 개선해야 한다는 것이다. 기업의 지배구조는 20년쯤 전부터 중요한 문제가 되었다. 그러나 기업은 이윤 추구를 목적으로 하고 환경과 사회적 책임은 그 반대편에 있는 것으로 여겨졌다. 기업이 환경과 사회적 책임을 앞세운다는 것이 어딘지 모르게 낯선 감이 있다.한 달 전쯤 세계에서 가장 큰 자산운용사인 블랙록(Blackrock)의 아시아

“엄마, 아이를 낳으면 어떻게 키우지? 출산을 미룰까?” 최근 결혼한 딸의 고민은 육아와 직장생활의 병행 가능성이다. 직장생활하면서 아이를 키운다는 것이 엄두가 나지 않는다고 했다. 내가 워킹맘으로 살았던 40년 전이나 지금이나 일과 가정의 양립은 영원한 숙제이다. 지금 우리나라의 합계 출산율은 0.837명이다. 합계 출산율이란 가임기간(15~49세)에 낳을 것으로 기대되는 평균 출생아 수를 말한다.저출산 문제가 우리 사회의 근본 문제로 떠오른 지도 벌써 수십 년이 되었지만, 해결은커녕 더 미로에 빠지고 있는 느낌이다. 새 정부가

1970년 미국의 원유 유출 사고를 계기로 우리는 지구를 지켜야 한다고 한목소리를 낸 날이 제1회 지구의 날이 되었다. 1972년 전 세계 113개국이 스웨덴 스톡홀름에 모여 ‘지구는 하나’라는 주제로 환경 보전 활동에 유기적인 협조를 다짐하는 ‘인간 환경 선언’을 채택하기에 이르렀다. 우리나라도 민간 중심으로 행사를 진행하였고, 2009년부터는 정부에서 기후변화주간을 지정해 더욱 적극적으로 기념하고 있다. 이제는 지구의 미래를 몇 가지 시나리오로 예측할 수 있는 시대다. 탄소배출을 줄였을 때와 지금처럼 소비했을 때 우리의 미래는

그동안 기업에는 CFO (Chief Finance Officer)라 하여 재무 임원, CMO(Chief Marketing Officer)라는 마케팅 임원이 있었는데, 인플루언서 마케팅이 점차 커지다 보니 CIO (Chief Influence Officer) 인플루언서 마케팅 임원이 나오는 시대가 되었다. CIO (Chief Information Officer)라고 전산 분야 임원의 영어 약어와 비슷하지만, 코로나로 인해서 인플루언서 마케팅이 중요해지면서 CIO 인플루언서 마케팅 임원의 시대가 부상하고 있다. MZ세대 54% “인플루

그동안 수많은 질문을 서로 주고받으며 살고 있지만, 젊은 시절에 가장 많이 들었던 질문 중의 하나가 “왜 일을 하세요?”였다. 신입 직원 시절 나의 상사도 내가 왜 일을 하는지 영 궁금한 모양이었다. 어느 날 불쑥 “이 사무관이 일해야 하는 상황인 걸 보면 남편이 돈을 못 버나 봐?”라고 물었다. 그때는 20대. 그냥 넘기기에는 너무 젊었다. “네. 맞아요. 남편이 돈을 못 벌어서 제가 일해야 해요.”라고 발끈한 기억이 난다. 심지어 나의 시댁 식구들도 그런 질문을 했다. “아니 얼마나 번다고 일을 해?” 이런 투였다.내 세대 중